» » Степень вашей незаменимости на работе

Степень вашей незаменимости на работе

Дата публикации: (Просмотров: 2 012)
http://femalelogic.ru/uploads/posts/2014-06/1403503867_sotrudnik.jpgТо, что вы прочитаете далее, вовсе не тест, а перечисление факторов, наличие которых, с точки...
Степень вашей незаменимости на работе
То, что вы прочитаете далее, вовсе не тест, а перечисление факторов, наличие которых, с точки зрения социопсихологов, может сделать ваше пребывание в штате сотрудников компании, в которой вы в данный момент работаете, практически вечным.

1. У вас очень необходимая твоей компании достаточно редкая специальность.

2. Ваша зарплата меньше, чем зарплата среднестатистического специалиста вашего профиля, как минимум процентов на 15.

3. Компания, в которой вы работаете, если уж не переживает период бурного роста и развития, то, по крайней мере, находится в стабильном положении.

4. У вас нет на работе помощников, которые, так или иначе, посвящены в ваши рабочие дела.

5. У вас есть собственная наработанная база заказчиков и клиентов, которые легко уйдут за вами, если вдруг вы перейдете на работу в другую компанию.

6. Ваша работа приносит компании доход, который, по меньшей мере, в три раза превышает размер той зарплаты, которую вам платят.

7. В компаний, в которой вы работаете, намного больше женщин, чем мужчин. А вот если бы вы были мужчиной, то преобладание женщин, наоборот, как ни странно, повысило бы риск увольнения.

8. Вы приглядите аккуратно и привлекательно.

9. У вас нет завистников и недоброжелателей.

10. У вас несколько специальностей, и при необходимости вы можете временно заменять других сотрудников, по той или иной причине отсутствующих на рабочем месте.

11. У вас есть более пяти процентов акций вашей компании.

12. Вы профессиональный юрист и знаете как выбить деньги из тех, кто причинил вам моральный или материальный ущерб.

13. Вами как специалистом уже интересовались конкуренты компании, в которой вы работаете.

14. Ваши близкие друзья или родственники являются влиятельными или знаменитыми людьми или занимают какие-то высокие руководящие посты (пусть даже не той компании, в которой вы работаете).

Чем больше перечисленных факторов у вас в активе, тем выше вероятность, что вас не только не уволят с работы, а, наоборот, будут обливать слезами ваши ноги и умолять остаться навсегда.



 



Понравилась статья? Ставьте "лайк"!

Закрыть